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黨建引領 邁出“關建”步伐:發展篇


來源:關愛明天      發布時間:2020-5-25 16:27:19 


德陽市“兩新”組織“黨建帶關建”奏響的鏗鏘曲調背后是整個德陽市關工委成員班子懷抱著激情,兢業辛勤,向上主動匯報、向下基層調研,上呈下達、集思廣益,認真扎實貫徹“黨建帶關建”走出來的有力節奏。同時,一番努力也擎起了黨建這座“紅色燈塔”,照亮了民營企業、行業協會、社會團體在關愛事業上闊步前行的道路。

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良性互動

   

在“兩新組織”黨建引領下,德陽市仟坤集團、鼎達集團等部分企業關工委建設都已經結出碩果,在一定程度上,實現了關愛工作與企業發展的良性互動?!昂玫钠髽I關工委建設,必須要有組織有班子,組織人員落實之后,還要有陣地、有基金、有活動,不然就是個空殼子?!本d竹市關工委常務副主任劉偉榮如是說,他點贊了這兩個企業,并親自帶記者實地走訪了這兩個企業。

     

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黨建引領下,關愛青工工作與企業發展實現良性互動


劉偉榮介紹,一直以來,仟坤集團高層都十分重視關工委工作。其最大的亮點是2017年建立關工委的同時專門建設了黨群工作部,關工工作納入到黨群工作部,作為日常工作在抓。已經退休的董事長謝世千任黨群工作部部長兼關工委名譽主任,集團黨委書記周述軍任關工委主任。

    

“老董事長是農民起家的,吃過苦的,深知教育的重要性,所以特別重視職工子女的教育問題”,周述軍說。只要是來自農村的員工,其子女都可以轉到綿竹市的幼兒園、小學、初中讀書,而這些學校都是仟坤多年來捐資助學的對象,如連續7年每年向綿竹紫巖小學捐資10萬元用于教師獎勵基金;投資2500萬元承建公立、公益性質的綿竹城東(第四)幼兒園,解決了綿竹幼兒入學難問題;每年出資近10萬元為高考學子發放助學金;為甘洛縣阿嘎鄉格古村幼兒園捐贈5萬元用于了幼兒園的維修,同時成立教育基金,為學校貧困學生連續三年,每年發放5萬元的助學金等。


仟坤為青工“量身”關愛

    

“我工作在這里,家也安在這里?!弊哌M仟坤集團黨群工作部一間會議室,便可見正面墻壁上“追求卓越、奉獻社會”八個紅色大字,左右兩邊是員工健身房、舞蹈活動室、閱覽室等供給職工開展文娛活動的空間,再往里走,便是員工宿舍。企業文化建設與員工生活融為一體,映照的是該集團推動青工與企業共融發展的一個側面。

    

說話的人名為張波,從2004年開始在集團鑫坤機械工作,現任葉片車間主任。打開門,客廳十分寬敞,張波介紹,客廳最大,是他的獨生女學習、休息的地方,家具簡單、不豪華,但干凈整潔、十分溫馨,墻壁上還貼有孩子曾獲得的獎狀。這本是員工宿舍,經過一番改造,水電網齊備,早已成了張波一家三口的家。二人十分滿足現下的生活,不用為買房愁苦,孩子讀書擇校也早已不是問題,就盼著孩子能考一個好大學。


十年前,對于家在土門鎮、工作卻在綿竹的張波來說,生活卻是另一番光景?!拔液⒆幽菚r在老家土門鎮土門小學讀二年級,平日由爺爺奶奶接送”,因為爺爺奶奶無法輔導孩子作業,張波夫婦二人心系孩子的學習成長,每天都要往返幾十公里的路程回家。有時加班晚了,一下班倆人就匆忙趕路,一次路上碰到時任集團董事長謝世千。他了解了張波的情況后,便安排張波的孩子轉到集團捐資助學的綿竹市紫巖小學來讀書,同時還在員工宿舍找了一間套房,免費給張波居住。


一個企業能否留得住員工,很大程度上取決于對員工的福利保障,往往急需解決的問題一個是住房問題,一個就是子女的就讀問題。而在仟坤,像張波這樣的老員工,比比皆是。32歲的劉學紅同樣如此,她六年前就來到集團鑫坤機械廠間工作,也是土門鎮人,孩子如今正在紫巖小學讀書,“廠子里有這個政策,只要你的孩子到了讀書的年紀,要到綿竹來讀,都可以寫材料上報。我們很多都是農村的,戶口不在綿竹,孩子想到綿竹讀書,十分麻煩。是廠子給我們解決了這個問題。我們很感謝。孩子如果讀的好,考取了大學,公司還有獎金”。 


作為黨建工作的補充,企業關工委的工作實際更細化、更強化、更實在。比如:仟坤集團關工委尤其關注困難職工生活,為解決職工看病難,公司還會主動聯系華西、成都陸軍醫院為其看診,并對老弱病殘職工進行家庭慰問。除此之外,仟坤集團還為青年職工的職業發展建立了后備人才庫,35歲以下的青年職工,每年都可以通過考評、參與企業內訓及外出培訓等方式參與選拔,以全面提升職業技術能力。今年年初,人才庫中的四位青年已經被選中,擔任了集團四個分公司的副總。


鼎力幫扶 成人達己


在青年員工職業成長上,鼎達集團同樣書寫了優秀篇章,如近幾年,每年投入約30萬元,為員工購買商學院學習平臺;每年固定時間安排青年干部到四川大學、西南財大等高校進修。走進鼎達集團黨建工作室,一塊塊宣傳展板懸掛在墻壁四周,一袋袋受捐贈助學金的貧困學生資料整齊排列在辦公桌上,一塊塊榮譽獎牌有序擺放,見證了近年來鼎達集團黨建帶關建工作所走過的路程和取得的成績。


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企業關工委的扶貧助學活動,為貧困青少年送去了雪中送炭的溫暖


“加強黨建工作是優良傳統,更是保證正確辦企方向、增加內生動力、保持基業長青的根本”,鼎達董事長馬吉曾當過兵,對黨建工作一向十分重視,統一的紅色工作服裝就是鼎達員工的一抹亮色。鼎達集團連續三年被德陽市兩新工委授予“五星基層黨組織”,在黨建引領下,2017年鼎達集團關工委逐步健全了組織機構,義不容辭地扛起了一個企業的社會責任。

    

“這面錦旗是什么來由?”記者注意到一面寫有金色大字“功在千秋,捐資助學”的錦旗,和許多學生寫來的感謝信。詢問之下,得知是家住綿竹市漢旺鎮青龍社區的曹代科于2016年送來的錦旗。因為鼎達每年五千元的資助,讓這名就讀于西華大學并考取華中科技大學碩士研究生的學生,重返了研究生課堂。當時,曹代科的父親沒有工作,母親又常年生病,家庭非常貧困,曹代科一度想放棄讀研,找一份工作承擔起家庭的重擔。董事長馬吉得知情況后,“孩子有更好的發展,我們當然要支持”,一直資助他到研究生畢業。如今,曹代科在華科留校任教。

    

鼎達集團黨委副書記葉志介紹,我們總結了“五個融入”,扎實推進集團關工委建設?;趯㈥P工工作融入集團方方面面發展的理念,鼎達集團關工委還專設了“雙十基金”,十萬用以黨建活動,十萬用來幫困助學?!岸f是底線,其實每年都超過了這個數目?!?/p>


除了讀研究生的曹代科以外,鼎達公司還無償資助了多名貧困初、高中學生。一位受過鼎達資助的學生王雨曾給鼎達來信:“有些物質條件是我現在改變不了的事情,馬總對我來說,就是雪中送炭,不僅解決了我的燃眉之急,同時又是對我最大的鞭策?!?/p>


這樣的事例不勝枚舉,鼎達集團黨委辦秘書,關工委工作人員潘子霖說:“我們員工經常作為志愿者,跟著高層領導去看望留守兒童,給貧困學生送助學金”,她因身在這樣積極參與社會管理、心系下一代的企業而驕傲、自豪。


平臺更寬 關愛面更廣


開展活動是企業關工委的活力所在。通過黨建的促進,關工委建設更富有成效;反之,通過關工發展,黨建工作更有活力。通過一攬子關愛活動,青年職工的思想素質、技術水平得到提高,權益得到維護,困難得到幫助,那么職工隊伍更加穩定,企業凝聚力、向心力就會增強,經濟效益更加欣榮,最終達到一個多贏的局面。


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什邡個私協六年來,先后對18所中小學校及特教學校開展了捐資助學活動


但對于什邡市個體私營經濟協會(以下簡稱“個私協”)來說,該協會成立至今,一直都在關心孤寡老人、關愛留守兒童、資助貧困大學生,做的事等同于關工委做的事,為什么一定要建立關工委組織呢?


什邡市個私協秘書長兼關工委執行主任劉昌樹介紹,“個私協成立的初衷就是為了給廣大個體工商戶、私營企業的愛心人士搭建一個做善事、奉獻愛心的平臺,做了二十多年了,但成立了關工委,感覺協會會員更有方向了,更有責任心了”。據什邡個私協協會黨委書記楊思華說,什邡市個私協于2009年就在德陽市內率先建立黨委,基層也同時建立支部,當時黨委和協會緊密相連在一起,如今有了關工委,三塊工作自然的融為一體,“工商局局長同時兼協會黨委書記,又兼關工委主任,一直以來都是這樣”,其黨建示范經驗,給其他新社會組織樹立了榜樣。


據悉,什邡個私協于2013年組建關工委,關工委建立之后,開展助學、助困、幫教、助就業和參與脫貧攻堅等活動進入了常態化、制度化、條理化的軌道。同樣還有廣漢市愛心天使協會、中江縣愛加一公益社團、綿竹市愛之援義工協會關工委等新社會組織,都在黨建促進下,積極配合開展各項關工委活動,同時還在黨建規范制度下,又建立了關工委工作的調研、學習及活動開展的規范化制度。


“小個?!笔痉饵c帶動


黨建帶關建,促關工力量“聚”起來,讓關工工作“活”起來。推進會后,德陽許多“兩新”組織開始逐步深刻認識到這一點。比如:行業市場的代表什邡市市場互惠發展有限公司黨委書記劉啟福親自兼任關工委主任就是最好的證明。令人十分感動的是,該企業劉啟福和劉戈父子倆,倆人愛心接力關心下一代。喜德縣依洛鄉依普書村的一戶四孤兒,什邡市師古鎮的劉波、方亭鎮鼓樓街的韓宇飛共10名大學生等都是他們持續長期資助的對象。


為了貫徹落實省、市黨建帶關建的部署要求,什邡個私協以抓六個“小個?!笔痉饵c的黨建為著力點,來帶動什邡個私協關工委建設與發展。


何為“小個?!??劉昌樹解釋,就是小微企業、個體工商戶、專業市場,我們要求示范點將人文關懷融入企業文化,不僅要建設好關工組織,還要發揮黨員的先鋒模范作用,帶動黨組織來關心青年職工、青年職工的子女,培養職工的主人翁精神?!艾F在還有很多企業老板黨員都不是,認識也不到位,先把關愛平臺搭建好,再考慮陣地、經費等問題,不是一蹴而就的,我們還有很長的路要走?!?/p>


余存貴表達了同樣的意思,“現在只是推進了一步,整體上而言,‘兩新組織’關工委建設事實上還在起步階段”,目前,德陽市關工委班子正在到企業走訪督辦,疫情期間速度減緩,但仍然在推進當中?!敖M織建設好了,隊伍人員落實到位了,那有了班子之后,緊接著就是要解決怎么做的問題?!睋?,下一步,市關工委計劃籌備召開一個培訓會,聚焦企業關工委工作如何開展。余存貴拿出筆記本,一一道出:企業關工委要配合企業有關部門,第一,對青年職工做好思想政治教育。他們大部分來自農村,文化程度不是很高,黨的教育利于他們提高政治覺悟;第二,開展好法治教育活動,讓青年職工樹立遵紀守法的觀念;第三,做好技能培訓,青年人到企業要學技能技術,提高職業水平;第四,利用節假日,豐富青年職工文娛活動,提高熱情,激發活力;第五,關愛職工,幫扶困難員工生活、就業培訓等問題,參與社會創新管理,企業動員青年職工一道參與到社會愛心活動中;第六,承擔社會責任,開展公益活動,搭建好關心下一代的服務平臺;第七,動員企業老員工、老師傅、老專家,開展傳幫帶活動,為關心下一代做點貢獻。


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